DEI的约定和奖励
了解更多关于我们的合作伙伴，以及我们促进多样性的努力所产生的影响, 股本, 以及工作场所和我们服务的社区的包容性.
通过外联、合作和参与培养多元化的员工队伍
我们的员工是我们最大的财富. 这就是为什么我们致力于与广泛的组织合作，以确保我们拥有一支多元化的员工队伍，所有的声音都能被听到——因为我们团结起来会更强大，可以继续提供创新的解决方案，为所有人创造更多的机会.
西班牙裔工程师协会
Viasat与西班牙裔工程师协会(SHPE)的多个学院和大学分会建立了合作关系，以提供更多样化的候选人渠道
历史上的黑人学院和大学
Viasast加大了与传统黑人学院和大学(HBCUs)的合作力度。, 学校应该增加招生，为少数族裔提供更多机会
退伍军人
我们赞助了多个组织的奖学金，比如“雇佣我们的英雄”, 伤兵计划, 美国.S. 空军合作组织，USSO.com, 更多的是为过渡军人提供专业发展和就业机会
捆扎
Viasat与加州大学圣地亚哥分校(UCSD) 捆扎项目合作, 一个鼓励学生的两国暑期研究项目, 科研人员和教师探索科学和工程领域, 同时促进墨西哥和美国之间的跨境友谊.
全国城市联盟
Viasat是全国城市联盟的赞助商之一, 并与哥伦比亚城市联盟和费尔菲尔德县学区合作，帮助弥合“互联网沙漠”中的数字公平差距."
女性领导力项目
与加州大学洛杉矶分校安德森高管教育合作, Viasat的女性领导力项目将全公司的女性聚集在一起，专注于培养领导心态和决策技能, 增加存在感和影响力, 建立关系和影响力.
董事会中女性占50%
Viasat是50/50女性董事会的赞助商，以支持其加速罗素3000指数公司董事会性别平衡和多元化的使命, 女性占董事会席位的50%有色人种女性至少占董事会席位的20%.
奖项及认可
